社員インタビュー

INTERVIEW

社員

部下の成長が
一番のモチベーションです!

幹部

2011年入社 T.K

入社のきっかけ、動機を教えて下さい

私は中途で高砂に入社しました。前職は大企業の総務事務をやっていましたが、いろいろな仕事にチャレンジしたいと思い転職活動をしていた際に高砂を知りました。面接で会社見学をした時、社風や雰囲気が良いなと思い、高砂に入社したらもっと成長できると感じ入社を決意しました。予想は当たり、入社してすぐ新卒採用や新規事業のリーダーを任せてもらえるなど、たくさんのチャレンジ・経験をさせてもらいました!

今やっている仕事の内容、楽しさ、やりがいを教えて下さい

仕事風景

営業部長という役職で主に、営業部の売上進捗の確認や部下に同行してお客様に商品のご提案も行います。また各部署がより連携をとり業務効率が上がるよう改善活動を推進したり、社員の皆が更に活躍してもらえるようなレベルアップのための勉強会を実施しています。その他には、採用担当として会社説明会・面接の運営や内定者フォローなどをしています。内容が多岐にわたるので大変な時もありますが、どれもやりがいのある仕事で楽しくやっています。

高砂の強みはなんですか

2012年から新卒採用を始め、今では正社員の半数が新卒社員で正社員の平均年齢が32歳と若手社員が活躍しています。若手社員が活躍できる理由として、人材=人財と考え価値観を共有するための社員教育に力を入れています。フォロー体制がしっかりしているので若手社員が中心となり、責任を持って仕事に取り組んでいます!

仕事風景

仕事で嬉しかった事は何ですか?

仕事風景

一番は部下のみんなが成長してくれる事です。内定者の時から面倒を見ている部下の女性が営業で好成績を残し優秀社員として表彰されました。正直、自分が表彰されるより嬉しかったです。これからも活躍してくれる部下の育成に力を入れていきます!

これから応募しようとしている方に一言

高砂は歴史の長い会社ですがいまだに発展途上です。同じ価値観を持った若手の力が必要です。当社は、考えるよりも行動する、失敗を怖れずチャレンジする気持ちがあれば、誰でも成長できます。ぜひ一緒に高砂を発展させましょう!